A külső képzés ösztönzi a növekedést: A JINSIXI jelentősen javítja a teljesítménymenedzsment képességeit

      novemberben,JINSIXIosztályvezetők részt vettek egy külső "Operational Performance" képzési programon Sanghajban. A cél nem csak az egyéni szerepek javítása volt, hanem az is, hogy az egyes pozíciókat áttörjék a szűk keresztmetszeteken és növekedést érjenek el.

Legfontosabb elvitelek:

1. Stratégia megvalósítása: A kötőelemeket gyártó cégeknek stratégiai célokat – például költségcsökkentést, precíziós fejlesztést, gyorsabb szállítást és a csúcskategóriás piacokra való terjeszkedést – végrehajtható feladatokra kell lebontaniuk minden műhely, csapat, sőt minden gép és alkalmazott számára. A teljesítménymenedzsment lesz az az alapvető mechanizmus, amely minden „csavart” a vállalat stratégiai irányvonalához igazít.

2. Folyamatos fejlesztés: A hatékony teljesítmény-visszacsatolás és a fejlesztési tervek elősegítik a folyamatok optimalizálását. A rendszeres felügyelői felülvizsgálatok és a termelési adatok elemzése segít az alkalmazottaknak a működési eltérések azonnali kijavításában, például a hidegfejezési paraméterek finomhangolásában vagy a hőkezelési folyamatok optimalizálásában. Ezek a célzott tervek javítják az alkalmazottak készségeit és a termelési munkafolyamatokat.

3. Kettős fejlesztés: A fő cél a szervezeti és az alkalmazottak teljesítményének javítása. A hatékony teljesítménymenedzsment növeli a berendezés általános hatékonyságát, az első menetes hozamot és az energiamegtakarítást. Eközben az alkalmazottak a világos célok és az időszerű visszajelzések révén növekednek, személyes és szervezeti előrelépést érve el.

4. Versenyképesség átalakítása: A teljesítménymenedzsment segít a vállalat versenyelőnyének a "költségelőnyről" a "menedzsment előnyére" tolni. Alacsonyabb költségekkel, magasabb minőséggel és gyorsabb válaszidővel – különösen a kis szériás, nagy keverékű és egyedi megrendelések kezelésében – a vállalat olyan rugalmasságot és megbízhatóságot épít ki, amely felülmúlja a versenytársakat.

      Összegzés: Az erősödő globális gyártási verseny közepette a kötőelem-ipar sürgős minőség- és hatékonyságfejlesztési igényekkel néz szembe. A stratégia hatékony megvalósítása és a szervezet energetizálása érdekében a JINSIXI aktívan bevezette a külső szakértelmet a termelési igényekhez igazodó, nagy teljesítményű irányítási rendszer kiépítéséhez. Ez az elmozdulás a durva irányításról a kifinomult és szisztematikus irányításra nemcsak a működési alapokat erősíti meg, hanem felszabadítja a tehetségpotenciált is, szilárd alapot biztosítva a globális értékláncban való előrelépéshez és az ügyfelek jobb kiszolgálásához.

      Professzionális, nagy szilárdságú rögzítőelem-gyártókéntJinsixi는 2025년 소주 국제 패스너 및 기술 전시회에 참가하여 상을 받았습니다. - 뉴스 - Kunshan Jinsixi Metalware Co., Ltd., csavarok,  kombinált csavarok, diófélék, alátétekés különféle nem szabványos csavarok,JINSIXIegy high-tech vállalkozás, amely integrálja a kutatás-fejlesztést, a tervezést, a gyártást és az értékesítést. A társaság jegyzett tőkéje 15 millió jüan, a teljes beruházás 80 millió jüan. A vállalat különféle automatizált gyártóberendezéseket és teljes tesztelőberendezés-készletet vezetett be, szisztematikusan irányítva minden gyártási folyamatot a nyersanyagoktól a raktározásig. A vállalat 2017 júniusában megszerezte az ISO9001:2015 tanúsítványt, 2024 novemberében pedig az IATF16949 rendszertanúsítványt.